Devo enviar meu currículo como PDF ou documento do Word?
Se você não está testando as águas do mercado de trabalho há muito tempo, tirar a poeira do seu currículo pode parecer como desenterrar uma relíquia de séculos passados. Mas, depois de pronto, você pode estar se perguntando sobre o melhor formato potencial para distribuí-lo entre todos os empregadores que possam querer contratá-lo.
Embora usar o Microsoft Word possa ter sido a prática recomendada nos últimos anos, é um pouco mais comum enviar um currículo como PDF hoje em dia. Há uma série de vantagens em usar um PDF, mas ainda há uma série de empregadores que solicitam documentos do Word por seus próprios motivos.
Depois de ter seu currículo em um padrão pronto para entrevista, veja como navegar no possível dilema de procura de emprego do formato de currículo.
Uma vantagem do PDF é a formatação
Um PDF é basicamente um arquivo de tamanho único que se parece com o mesmo, independentemente do dispositivo usado para baixá-lo. Isso não é realmente verdade para documentos do Word, pois alguns dos truques que você empregou para dar ao seu currículo um lampejo de personalidade podem ser confundidos de um computador para o outro. A formatação também mudará se o destinatário tiver uma versão do Word diferente da sua.
Como O treinador de currículos explica , as peculiaridades de passar um documento do Word entre dispositivos podem apresentar várias dores de cabeça:
Muitas vezes as margens são tamanhos diferentes , um currículo de uma página pode transbordar para a página seguinte, fontes podem aparecer de forma diferente (pois o programa pode não ter a fonte que você escolheu), ou pior ainda, seu currículo pode aparecer apenas como código indecifrável .
Se você gastou um tempo valioso trabalhando em seu currículo, concentrando-se no formato de currículo e layout, seria trágico para um empregador abrir um currículo confuso em vez de seu currículo bem elaborado . Dá uma impressão totalmente errada.
Os PDFs também podem ser bloqueados e protegidos por código, o que é um bônus se você está cansado de alguém sabotar sua candidatura.
Quando você pode usar um documento do Word
Se você estiver enviando seu currículo por e-mail ou DM para um recrutador ou gerente em potencial, recomendo optar por um PDF, devido a todas as vantagens de formatação e à facilidade geral de abrir o documento. Mas quando se trata de se inscrever em muitos sites de empresas, você pode optar pela rota do Word.
Muitas empresas usam software de rastreamento de candidatos (ATS) que digitaliza documentos do Word com mais facilidade. Por exemplo, você pode ter enviado um PDF em uma lista de empregos on-line apenas para descobrir que sua experiência parece dispersa e inescrutável quando o sistema a digere e a devolve.
Como ZipJob explica :
Ao se candidatar a um emprego on-line, o melhor formato para enviar seu currículo geralmente é um documento do Word. Este formato é mais facilmente lido pela maioria dos sistemas de rastreamento de candidatos (ou AT). Embora seja cada vez mais comum as empresas investirem em software ATS mais sofisticado que analisar seu currículo , você pode ter certeza de que praticamente todas as varreduras ATS podem ler um arquivo .doc.
A maioria dos sistemas ATS são compatíveis com PDFs hoje em dia, mas nunca é demais ter certeza dupla.
Os documentos do Word são editáveis, para raras ocasiões
Isso acontece com mais frequência com os recrutadores, que gostam de oferecer edições nos currículos que podem aumentar suas chances de conseguir um emprego. Como um PDF não é exatamente um documento vivo que qualquer um pode alterar, você pode enviar seu currículo para um recrutador em formato Word, apenas para que ele possa mexer nele e reforçar o que for necessário.
É bom ter os dois à mão
Geralmente me dou bem com PDFs, mas uma prática recomendada geral permanece válida para todos: envie o formato que o empregador está solicitando. Cada empresa tem suas próprias políticas e fluxos de trabalho, portanto, você pode ser solicitado a enviar um documento do Word em um dia e um PDF no dia seguinte. Na minha experiência, a maioria dos empregadores solicita PDFs, mas não há como dizer se você será solicitado a fornecer um formato diferente em algum momento. É definitivamente melhor ter os dois.
