Nos Estados Unidos, muitos seguem um padrão de trabalho “sempre ativo”, em que e-mails, mensagens de texto, chamadas, mensagens do Slack e até mesmo reuniões seguem você para casa bem depois que o dia de trabalho deveria ter terminado. Alguns empregos até exigem que os trabalhadores respondam a e-mails e mensagens quando estão ocupados com consultas médicas ou atendendo às necessidades de seus filhos.
Se você não está no escritório, a presunção é que você deve, pelo menos em certo sentido, ainda estar trabalhando e que seus gerentes devem saber seu paradeiro. Como um Postagem do Reddit apontada recentemente , isso é melhor exemplificado por um resquício dos primeiros dias do e-mail móvel – a assinatura de e-mail que diz “enviado do meu dispositivo móvel”. Apesar de ser uma nota de rodapé supérflua, continua a fazer parte do, er, charme da cultura corporativa.
Embora a novidade de enviar e-mail de um telefone tenha se desgastado anos atrás, essa assinatura ainda é padrão em muitos sistemas operacionais móveis. Mas perpetua uma noção irritante sobre a natureza abrangente do trabalho – ou seja, que seus superiores devem saber se você saiu do escritório. Para esse fim, vale a pena considerar a exclusão total da assinatura.
Como um Redditor escreveu recentemente : “Normalize estar longe de um computador.” É importante que os funcionários e gerentes entendam que você não pode ser acorrentado a uma mesa (mesmo falando metaforicamente). Como A nação relatou em 2018, “n cedo um terço dos funcionários americanos relógio 45 ou mais horas no trabalho por semana, e cerca de 10 milhões colocar em 60 horas ou mais.
Esse trabalho perpétuo só é reforçado por assinaturas de e-mail que pelo menos parecem compensar sua distância momentânea de um computador. Mas por um lado - deixar sua mesa por um momento ou dois deve estar perfeitamente bem. A própria existência de assinaturas “enviado do meu dispositivo móvel” ou “enviado do meu iPhone” parece oferecer um pedido de desculpas, ou uma sugestão de que um trabalhador se desviou das responsabilidades de seu trabalho simplesmente por estar sem um computador.
Se você não está em sua mesa, e daí? A verdade é que você acabará voltando e será mais do que capaz de responder a qualquer missiva que esteja esperando por você.
Você foi contratado por sua empresa e provavelmente examinado por recursos humanos. Se você se esquivar um pouco, seus colegas saberão que você não está roubando um banco. Se você não está perdendo nada vital, por que insistir em deixar todos saberem que você saiu do prédio?
Hoje em dia, podemos trabalhar de qualquer lugar a qualquer hora, desde que haja uma conexão Wi-Fi ou acesso a dados celulares suficientes. Não há nenhum benefício adicional em deixar alguém saber que você escreveu sua mensagem em seu telefone, além de talvez salvar a face se sua mensagem for enviada com erros de digitação.
Sei que isso pode enfurecer alguns de vocês, então peço desculpas antecipadamente. A razão pela qual você está enviando e-mails repletos de erros de digitação é porque você não os revisou com atenção suficiente. Acho totalmente justo ter uma assinatura que pelo menos reconheça que alguns erros ortográficos podem ter escapado. Mas você provavelmente deve se perguntar por que está escrevendo e-mails com tanta pressa para começar.
Se for inevitável e simplesmente imperativo que você responda segundos depois de receber um e-mail, definitivamente não é ruim observar que sua resposta pode conter uma falha de correção automática. Caso contrário, sugere muito menos falta de profissionalismo se você fizesse sua devida diligência e enviasse sua missiva depois de lê-la pelo menos uma vez.
