Como escrever currículos e modelos de carta de apresentação que não sugam

É fácil, e francamente comum, passar centenas de horas em busca de emprego. Quanto mais longa for a sua procura de emprego, mais desesperada ela pode começar a parecer e mais horas você pode sentir que precisa comprometer. É aí que entram os modelos: não queremos que as pessoas possam dizer você está usando um modelo, mas usar modelos nos bastidores economizará tempo e energia preciosos e permitirá que você se candidate a mais empregos com mais rapidez.

Pense em seu currículo e carta de apresentação não como manifestações de quem você é como ser humano, mas como materiais de marketing para você mesmo como funcionário. Como um pôster de filme visualmente chato, seu currículo nunca será capaz de capturar tudo sobre o enredo (você), mas deve apenas destacar as coisas mais atraentes (sobre sua experiência de trabalho) e deixá-los interessados ​​em aprender mais.

Veja como “modelar” seu currículo, cartas de apresentação, notas de agradecimento e mensagens de networking sem realmente soando como um modelo.

Crie um modelo de “currículo mestre”

Por alguma razão, é extremamente difícil encontrar um modelo de currículo online que não esteja cheio de gráficos, fotos e esquemas de cores detalhados. Seu currículo não precisa ser chamativo ou sexy (cartaz de filme visualmente chato, lembra?), Ele só precisa destacar as coisas mais relevantes sobre você. O Canva tem muitos modelos superprojetados, mas com alguns ajustes este modelo “corporativo” ou este modelo “minimalista” poderia fazer o truque. Na minha opinião, seu currículo deve conter apenas estas coisas nesta ordem:

• Seu nome e detalhes importantes (e-mail, número de telefone, LinkedIn, localização geral)
• Suas experiências profissionais
• Habilidades e proficiências específicas (como Zendesk, Greenhouse, Python ou Calendly)
• Prêmios e reconhecimentos, se relevante
• Educação e diplomas

Em cada trabalho que você teve, você provavelmente fez 100 coisas diferentes dentro daquele trabalho - seja dirigindo diferentes tipos de projetos, colaborando com as partes interessadas, trabalhando com clientes, organizando informações ou apagando incêndios aleatórios, tenho 99% de certeza você realizou bastante . Embora você não deva perder tempo catalogando cada pequena coisa que você fez (“respondeu a e-mails”, “participou de reuniões”), gaste algum tempo pensando nas 5 a 10 principais coisas que você realizou em cada trabalho. estes devem ser conquistas , não apenas o seu responsabilidades . Alguns exemplos para fazer suas rodas girarem:

> Criação própria do Produto X, que representou 20% da receita total da empresa, impulsionando pesquisas de mercado e esforços de design de experiência.

> Dirigiu e produziu uma sessão de fotos que lançou a nova identidade da Empresa Y, fazendo parceria com stakeholders internos e externos para garantir uma operação perfeita.

> Atingiu 100% de frequência no Programa Z, um aumento de 50% em relação ao ano anterior.

> Liderou equipes de eventos de até 25 pessoas, abordando rapidamente desafios inesperados e protegendo a experiência do hóspede.

Quando terminar, adicione todos esses marcadores ao seu currículo e faça a mesma coisa para o trabalho anterior a esse, e o trabalho anterior a esse e assim por diante. A ideia é manter um longo currículo mestre que rastreia todas as coisas incríveis que você fez em cada trabalho. Quando você encontrar um emprego ao qual esteja pronto para se candidatar, compare a descrição do trabalho com seu currículo mestre e comece a remover os marcadores que não são diretamente relevantes.

Quando terminar, você terá um currículo que sentimentos personalizado e destaca apenas sua experiência mais relevante, sem a necessidade de digitar ou pensar muito. Salve-o como um novo arquivo (algo como SEUNOME_Currículo_COMPANYNAME) e dispare-o.

Prepare seu próprio modelo de carta de apresentação

Não há chance de um recrutador ou gerente de contratação gastar tanto tempo lendo sua carta de apresentação quanto você gastou escrevendo, portanto, mantenha-a curta, agradável e fácil de copiar e colar ( ou ignorá-lo completamente ). Seu modelo de carta de apresentação será como seu modelo de currículo, pois queremos escrevê-lo com antecedência.

Identifique suas quatro a seis principais habilidades interpessoais nas quais você se sente confiante e com as quais tem muitas provas de experiência. eu especifico habilidades interpessoais porque quase nunca leio uma carta de apresentação para saber mais sobre suas habilidades difíceis - isso já está listado em seu currículo e / ou vou testá-lo durante o processo de entrevista. Sua carta de apresentação deve destacar as habilidades não tão facilmente mensuráveis ​​que você traz para a mesa e se aprofundar um pouco mais em como você as usou no passado.

Para continuar em um marcador da seção anterior, se a descrição do trabalho chamar especificamente a colaboração cruzada, posso me preparar para embelezar esse segundo marcador (“ Dirigiu e produziu uma sessão de fotos que lançou a nova identidade da Empresa Y, em parceria com partes interessadas internas e externas para garantir uma operação perfeita.”) e diga algo como:

Enquanto estava na Empresa Y, fui responsável pelo planejamento e execução completos de uma sessão de fotos da marca destinada a destacar o novo visual moderno da Empresa Y e colaborei com a empresa e nossos fornecedores para entregar. Pesquisei fotógrafos locais, preparei apresentações de visão para ilustrar nosso resultado desejado e fiz uma parceria com a equipe executiva da Empresa Y para obter adesão. Graças a reuniões regulares de alinhamento e uma variedade de documentos e planos para manter a sessão de fotos em movimento, conseguimos atingir nossas metas dentro do orçamento e cronograma planejados.

Admito que este levará um bom tempo no início, mas depois que você tiver algo assim escrito para suas habilidades interpessoais mais fortes, poderá copiar e colar todas as suas futuras cartas de apresentação. Você também pode fazer essa preparação lentamente ao longo do tempo - toda vez que escrever uma nova carta de apresentação, pegue e salve algumas dessas frases sobre suas habilidades interpessoais sobre as quais você já está escrevendo naturalmente. Eventualmente, você terá (outro) longo repositório de cartas de apresentação principais que poderá usar para reunir cartas de apresentação personalizadas sem perder horas reinventando-as todas as vezes.

Use este modelo de nota de agradecimento (personalizado)

Uma nota de agradecimento deve ser sempre curta e doce, e tão personalizada quanto possível.

Olá [NOME DO ENTREVISTADOR]!

Eu só queria enviar uma nota para compartilhar o quanto apreciei seu tempo [DIA DA ENTREVISTA]. [FRASE SOBRE UMA COISA QUE VOCÊS AMBOS FALARAM E POR QUE ACHARAM VALIOSO]. [FRASE SOBRE POR QUE ESTA EMPRESA PARECE UM ÓTIMO LUGAR PARA TRABALHAR/UMA OPORTUNIDADE EMOCIONANTE].

Obrigado novamente, e [ALGO PESSOAL QUE VOCÊ FALOU]/tenha um ótimo resto de semana/tenha um ótimo final de semana!

Tudo de bom/Atenciosamente/Saúde/Com apreço/Com carinho,

[SEU NOME]

Se você realmente não conseguir se lembrar de nada específico ou único sobre o qual você falou, você pode remover a segunda frase, mas eu recomendaria fazer anotações ou escrever a nota de agradecimento imediatamente após a entrevista para que você possa personalizá-la bem. Porém, não envie o bilhete imediatamente - eles ainda não tiveram tempo de esquecê-lo. Envie ou agende o envio na manhã seguinte.

Escreva um genuíno mensagem de rede

Networking pode ser uma ferramenta poderosa em sua busca de emprego, mas realmente encontrar e alcançar as pessoas com quem você deseja se relacionar pode representar um desafio. Assim como as notas de agradecimento, meu conselho sobre solicitações de networking é manter as coisas extremamente pessoais e relativamente breves. As piores solicitações de networking que já recebi foram claramente trabalhos de copiar e colar que nem levaram um momento para validar meu nome, minha empresa ou meu histórico - não me sinto animado em fazer networking com alguém que não pode se preocupe em levar um segundo para olhar meu perfil.

Meus principais inquilinos de networking são: ter um interesse genuíno na pessoa que você está procurando (em oposição a um interesse puramente em garantir uma indicação de emprego), pedir resultados específicos (não apenas pedidos vagos como “Eu adoraria conversar para você”), e escreva como um humano.

Olá [NOME]! Espero que você esteja tendo um ótimo dia/manhã/semana. Eu sou [SEU NOME]! Eu queria entrar em contato porque vi você [EXPERIÊNCIA OU COISA DE SEU LINKEDIN] e eu sou [ALGO EM COMUM COM ELES OU CONEXÃO PESSOAL COM/INTERESSE EM SUA EXPERIÊNCIA/EXPERIÊNCIA]. Se você tiver tempo, adoraria ter uma entrevista informativa de 30 minutos com você para saber mais sobre sua carreira e qualquer conselho que você possa ter para alguém como eu. Obrigado!